OBJETIVOS DEL PUESTO

Planificar, organizar, dirigir y evaluar las actividades y acciones del departamento de RRHH, con el objeto de garantizar el cumplimiento de las metas, objetivos y políticas de la empresa. Conservar relaciones laborales positivas con los colaboradores y la dirección de la organización.

TAREAS A REALIZAR

- Controlar y cargar  novedades.
- Ejecutar la liquidación de sueldos a fin de asegurar el pago a todos los colaboradores en el tiempo acordado.
- Diseñar y ejecutar el proceso completo de reclutamiento y selección constante a fin de tener una base de datos actualizada y personal disponible.  
- Gestionar documentación y legajos.
- Mantener el contacto con el estudio contable.
- Realizar auditorias y reportes.
- Controlar el reloj de marcación.
- Diseñar y ejecutar el proceso completo de bajas de personal a fin de finalizar la relación laboral en tiempo y forma, detectando necesidades y ejecutando. 
- Aplicar sanciones en caso de incumplimientos y/o faltas graves.
- Organizar las tareas y dinámicas ante contingencias.
- Diagramar los horarios del personal. 
- Planificar y ejecutar el plan de capacitaciones destinado al personal de la organización a fin de proveer de mayor información y contribuya con el desenvolvimiento del personal.
- Mantener una comunicación constante y fluida en todas las direcciones (colaboradores, encargados, directorio, clientes en caso de quejas).
- Incorporar estrategias de mejora de clima laboral con el objetivo de brindar un espacio de trabajo agradable y productivo.
- Garantizar el cumplimiento de reglamento interno.
- Organizar eventos a fin de relacionar las sucursales y mejorar el clima laboral de la organización. 
- Realizar propuestas de mejora.

REQUISITOS

- Experiencia previa de al menos 1 año. 
- Estudiantes avanzados o graduados de recursos humanos (excluyente).
- Manejo de Excel (excluyente).
- Debe contar con notebook o netbook propia.

Nos orientamos a personas con...
- Proactividad.
- Capacidad analítica. 
- Flexibilidad.
- Dinamismo. 
- Orden.
- Gestión del tiempo.
- Liderazgo.
- Capacidad para tomar decisiones.

OFRECEMOS

- Salario competitivo. 
- Jornada de Martes a Sábados, 6hs por día + guardias. Horario a convenir.
- Modalidad híbrida,   zona Güemes.  Podrá trabajar mediante home office pero un día a la semana - viernes o sábado - deberá asistir en el turno de la noche (excluyente).
- Almuerzo o cena (dependiendo el horario de trabajo).
- Teléfono corporativo. 
- Posibilidad de desarrollo.
- Flexibilidad.
- Incorporación inmediata.

¡Si te apasionan los desafíos y te motiva el crecimiento, esta oportunidad es para vos!