Posición:

Analista de Administración de Personal

Misión del puesto:

Administrar al personal cumpliendo con los procesos de trabajo establecidos y brindar soporte a las distintas áreas de la organización.

Funciones y responsabilidades: 

Gestionar el proceso de ingresos de personal, confección de contratos, armado y archivo de legajos.

Brindar las inducciones al personal ingresante.

Realizar Altas, Modificaciones y Bajas de Personal en AFIP.Actualizar la nómina de personal en el sistema de gestión y en los archivos internos.

Controlar ausentismo e informar a los jefes/supervisores de áreas los reportes médicos.

Efectuar y controlar el proceso de intimación por abandono de trabajo.

Colaborar en el proceso de liquidación de sueldos.

Colaborar en el proceso de pago de sueldos.

Realizar la entrega de los recibos de haberes.

Gestionar y administrar las obras sociales y prepagas.

Relevar la documentación requerida por las empresas clientes.

Gestionar las vacaciones del personal.

Llevar adelante el proceso de licencias por ART, denuncias, seguimiento de casos y gestión de los reintegros por ILT.

Atención al cliente interno.

Competencias:

• Orientación a Resultados

• Orientación a Calidad

• Planificación y Organización

• Iniciativa y Pro actividad

• Innovación y Creatividad

• Análisis y Resolución de problemas

• Flexibilidad

• Trabajo en equipo

Se ofrece muy buena remuneración

Prepaga para grupo familiar primario

Excelente clima laboral