Funciones:
• Gestionar y controlar los haberes y descuentos aplicados en el pago de remuneraciones (pago mensual, reliquidaciones, horas extras, convenios colectivos, perfilamiento de beneficios), garantizando que estén siempre dentro del marco legal.
• Analizar y diseñar mejoras continuas de procesos, proyectos, sistemas, entre otros, para contribuir a la eficiencia y evitar el riesgo operacional.
• Elaboración de automatizaciones en sistemas, enfocados a mejorar procesos, con apoyo de protocolos.
• Cálculos y elaboración de Finiquitos por las causales que correspondan.
• Proceso completo de Remuneraciones desde el pago de anticipos hasta el reproceso de trabajadores Subcontratados y servicios transitorios (Dotación promedio 500 trabajadores)
• Revisión, actualización y pagos de entidades previsionales (Previred) ingresando nominas electrónicas (Masivas) y manuales (Individuales)
• Certificaciones varias (certificados F30 y F30-1)

Requisitos:

- Titulo universitarios en profesión de RRHH o carreras afín.
-Experiencia en ERP nubox.
- Al menos 3  años de experiencia en el área de remuneraciones en empresa outsourcing o EST. (Excluyente)
-Conocimiento en leyes laborales.
-Manejo de Excel intermedio - avanzado (excluyente).
-Experiencia en manejo de reloj biométrico como geovictoria.

Condiciones:
• Contrato plazo fijo inicialmente con proyección de indefinido.
• Renta Liquida a convenir.
- Horario de 9 a 18: hrs.
- Bonos anuales.
- Posibilidad de crecimiento y desarrollo.