Garantizar el correcto funcionamiento de la sucursal, administrar y dirigir en su totalidad a la empresa, así como de tomar las decisiones estratégicas relacionadas con el crecimiento de la misma.

Tareas a realizar

• Apertura y Cierre de la sucursal a su cargo. • Manejo de valores. • Gestión del inventario/mercadería (control de stock, recepción, pedidos de mercadería, control de vencimiento, exhibición, orden, etc.) • Realizar el pedido de mercaderías al CD o Proveedores externos, acordes a los históricos de ventas para evitar el Faltante de Mercaderías en Góndolas. • Garantizar el eficiente control para evitar las mermas y pérdidas desconocidas de los activos de la empresa (controles de recepción, controles en línea de cajas, controles en salón y sectores de venta, controles en espacios de uso común, etc); con el objeto de disminuir la diferencia de inventarios. • Garantizar la correcta exhibición de productos (disponibilidad, pautas de exhibición, vigencia, aptitud) y precios de los mismos. • Garantizar la implementación de las medidas de seguridad (patrimonial, recursos humanos y clientes) a fin de evitar ilícitos y siniestros en la sucursal a su cargo. • Garantizar la operatoria de la sucursal a su cargo, en relación a la implementación de procedimientos, normas y reglamentaciones que orientan la correcta gestión y exhibición de los sectores de venta al público con el objeto de satisfacer a nuestros clientes. • Garantizar el orden y limpieza de los sectores de acceso al público, depósitos, equipos de refrigeración, herramientas de trabajo, sectores de uso común, etc. • Organizar a su personal en relación a horarios de trabajo y de descanso (planificación de jornadas) e informar novedades al Área de Administración de Personal. • Realizar las comparativas de precios y elevar sugerencias a la Gerencia Comercial con el objeto de incrementar las ventas. • Gestionar la operatoria total de la sucursal en torno a los indicadores objetivos tales como: Ventas, Rentabilidad, Faltante de Mercaderías en Góndolas, Faltantes de Precio en Góndolas, Merma, Nivel de Satisfacción del Cliente, Gestión del Capital Humano, etc • Sera su responsabilidad la gestión del personal (horarios, puestos, etc.) • Atención de reclamos y sugerencias de nuestros clientes, gestión de conflictos y todas aquellas actividades necesarias para garantizar la satisfacción de nuestros clientes. • Atención de reclamos y sugerencias, manejo de personal externo, proveedores, gestión de conflictos y todas aquellas actividades necesarias para garantizar la operatoria de la sucursal. • Garantizar la correcta comunicación de novedades y resultados de gestión obtenidos en la sucursal, a difundirse al equipo a su cargo y/o destinatarios de interés. • Garantizar el clima laboral saludable en su equipo de trabajo, apostando al desarrollo de los colaboradores a su cargo.

Experiencia Requerida

• Experiencia mínima deseable y comprobable en puestos similares de 2/3 años. • Experiencia en puestos similares (Deseable). • Experiencia en coordinación de equipos de trabajo (excluyente)

Competencias requeridas

- Perfil con orientación Comercial. - Personas con capacidades de comercialización y Venta. de productos y servicios (fuerte orientación a la venta y al servicio) - Personas Proactivas, organizadas, con capacidad de autogestión y planificación. Con clara orientación a los resultados. - Capacidad de trabajo en equipo, conocimientos en conducción y liderazgo de equipos de trabajo. Capacidad para las relaciones interpersonales, con buena comunicación oral. - Líderes que promuevan el buen clima laboral y el desarrollo de las personas de integren sus equipos. - Valoramos experiencia como líder de equipo en rubro Retail, gastronomía, hotelería, turismo y afines relacionados a la atención al cliente.

Observaciones

Los candidato deberan vivir en la localidad mencionada o en zonas aledañas a la misma.