Objetivos del puesto

Velar por la correcta gestión financiera de la entidad mediante el control administrativo y contable respetando los objetivos marcados y las normas internas establecidas.

Tareas a realizar

• Coordinar, supervisar y controlar la ejecución de los procedimientos administrativos y contables que rigen el funcionamiento interno de la organización, diseñando y ejecutando en forma continua.

• Realizar el control, administrativo y contable de la organización, brindando una correcta gestión administrativa de la empresa.

• Asesorar a las distintas áreas en relación a la gestión y administración de los recursos disponibles para el cumplimiento de sus objetivos.

• Proveer de los recursos materiales y financieros necesarios con el objeto de asegurar el normal funcionamiento de la empresa.

• Participar en la formulación, y administrar y controlar el presupuesto institucional. Gestionar las modificaciones presupuestarias que correspondan para asegurar el normal funcionamiento y llevar el control contable a través del sistema dispuesto para ello.

• Brindar atención a usuarios internos y externos, brindándoles asistencia y soporte a usuarios y funcionarios a través de los medios dispuesto para ello.

• Supervisar la contabilización de los asientos y realizar el control necesario que asegure el correcto registro de los mismos.

• Controlar las tareas del departamento: facturación, morosidad, elaboración de informes etc., sin trato directo con clientes normalmente. Dar soporte al área de ventas.

• Participar activamente en el reporte mensual que brinda información contable y no contable para la toma de decisiones.

• Brindar soporte y realizar el control a las distintas áreas en cuanto a los procedimientos establecidos por la empresa.

• Liderar el equipo de administración, controlando las actividades del personal y evaluando semestralmente el desempeño de los dependientes, dándoles feedback a cada uno.

• Aportar iniciativas para la implementación de mejoras dentro del área a cargo.

• Controlar la emisión de notas de débito y notas de crédito.

Experiencia Requerida

- Experiencia mínima de 2 años en puestos y funciones similares.

Competencias requeridas

? Toma de decisiones: El puesto requiere la habilidad para tomar decisiones y resolver problemas de bajo impacto en los resultados del área. Cuando se trata de decisiones o problemas de alto impacto, debe consultar a la Gerencia del área.

? Planificación: El puesto establece objetivos y planes de acción. Decide sobre plazos y responsables. Gestiona por objetivos. Maneja con familiaridad presupuestos, planes de acción, tableros comando, FODA, preparación para situaciones de crisis. Prevé escenarios. Prioriza lo importante sobre lo urgente

? Amplitud de criterio: El puesto requiere buena capacidad para adaptarse a los cambios, comprender las implicaciones de los mismos y aceptarlos como necesarios e importantes. Se requiere capacidad para asimilar diferencias de opiniones. Entiende ante qué situación o circunstancia corresponden las excepciones.

? Supervisión recibida: Se maneja autónomamente en todas aquellas responsabilidades que están indicadas por políticas y procedimientos operativos. Cuando la situación supera ese nivel recurre a la Gerencia del área.

? Relación con clientes y proveedores externos: Se comunica con proveedores y clientes externos en relación a situaciones propias del trabajo; por ejemplo: cuentas a cobrar, reclamos simples, auditorías de satisfacción del cliente. Excelente manejo de relaciones interpersonales y trato con el público

? Capacidad de análisis: El puesto requiere la habilidad de razonar sobre asuntos complejos en forma analítica, aún bajo condiciones difíciles, emocionalmente cargadas. Es necesaria la capacidad de analizar causas múltiples, relaciones y soluciones en problemas complejos. Habilidad numérica y analítica.

? Excelente redacción de informes y reportes.

? Facilidad de comunicación oral y escrita. ? Capacidad para aceptar retos y acatar instrucciones.

Condiciones

- Lunes a Viernes de 8 a 17hs.

- Relación de dependencia.

- Fuera de Convenio (Actualizaciones bimensuales.

- Prepaga.

- Beneficios empresariales.

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