Objetivo:

• Responsable de la gestión del sector, asegurando la mejora continua de los objetivos de la empresa y de su área a través del conocimiento, la capacitación y el desarrollo permanente de sus colaboradores.

Principales Funciones:

• Genera y ejecuta plan de proyectos e inversiones de acuerdo a las necesidades de cada área de la planta.

• Supervisa y controla la eficiencia y efectividad de los proyectos de cada especialidad por su área generados.

• Realiza la ingeniería necesaria solicitada por los diferentes sectores de planta para la mejora de procesos y equipos.

• Asiste a mantenimiento con la confección de planos para reparaciones de equipo de planta,

• Analiza, genera y controla los pedidos de materiales y repuestos necesarios para llevar a cabo los proyectos generados.

• Asegura la difusión interna y cumplimiento de las normas de seguridad y de medio ambiente del personal a cargo, a través del desarrollo de una conciencia de cuidado.

• Se encarga de la capacitación de su equipo de trabajo de trabajo, detectando necesidades y llevando a cabo acciones especificas de entrenamiento en el trabajo. Colabora en la preparación del plan anual de capacitación para su área.

• Colabora en la preparación del presupuesto anual de los recursos necesarios de su área, plan de inversiones, aportando información, conocimiento y experiencias, para el logro de mejorasen los resultados.

• Organiza el ordenamiento de la planera digital y en papel.

• Organiza y coordina la efectiva ejecución de los trabajos planificados por el área con otros Gerentes / Jefes / Coordinadores.

Requisitos:

• Experiencia en Ingeniería y proyectos de planta. Manejo de grupos de trabajo. Planificación y programación de proyectos de inversión. Buen manejo de Autocad. Manejo avanzado de Paquete Office.

Competencias Requeridas:

• Desarrollo de las personas (Liderar y Desarrollar a su gente)

• Integridad. (Asegurar la motivación y el compromiso actuando como ejemplo en el grupo de trabajo)

• Gestión del Cambio.(Desarrollo e implementar una organización auto gestionada)

• Orientación a resultados.(Conciencia y gestión de costo)

• Pensamiento Analítico.(Conciencia y gestión de costo)

• Trabajo en Equipo. ( Prepararse para roles futuros)