AREA: Recursos Humanos
Depende de: Gerencia
Tendrá a su cargo todo lo relacionado con la administración de personal, el manejo de las relaciones laborales y gremiales, así como la ejecución de las políticas de recursos humanos. Su rol tiene un alto contenido operativo, debiendo dedicar parte de su jornada, al control y supervisión “in situ” del personal en el sector operativo de la empresa.
Experiencia: en tareas similares durante por lo menos un año (excluyente)
Estudio/titulo: La búsqueda se orienta hacia un profesional del área, graduado terciario (excluyente) o universitario.
Tiempo de trabajo: Jornada Completa.