Principales Tareas de la posición:

    • Planificar, organizar, coordinar y controlar las áreas de administración de personal y liquidación de sueldos
    • Definir objetivos y estrategias para el área y monitorear su cumplimiento
    • Obtener y analizar informes e indicadores del área
    • Asegurar el control permanente de dotación de personal
    • Diseñar, supervisar y controlar los procesos de reclutamiento y contratación
    • Supervisar el mantenimiento de legajos
    • Dar seguimiento al tratamiento de reclamos
    • Diseñar, supervisar y controlar los procesos correspondientes a las liquidaciones de sueldos
    • Anticipar tendencias laborales. Buscar e implementar programas de beneficios 
    • Dar tratamiento a los requerimientos Legales. Interactuar con asesores legales externos y supervisar su rendimiento
    • Manejar las relaciones institucionales (Ministerio de trabajo, Sindicatos, etc.)

¿A quienes buscamos?

Buscamos profesionales de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o carreras afines (preferentemente), con una experiencia mínima de 3 años en coordinación y gestión de procesos de recursos humanos.

Nos orientamos a personas proactivas, dinámicas, resolutivas, con capacidad de liderazgo y conducción, gestión de equipos, que tenga excelentes relaciones interpersonales y trabaje orientada al cumplimiento de objetivos.

Deberá contar con manejo avanzado de paquete office, conocimientos de legislación laboral y del CCT.

Si queres ingresar a una organización consolidada en el mercado, con amplias posibilidades de crecimiento en un buen ambiente de trabajo, dinámico e innovador... Postulate!