Administrar los recursos de la planta, desde el abasto de materiales hasta la entrega de productos a logística, produciendo con calidad, en la cantidad y en el tiempo requerido buscando la rentabilidad del producto, dentro de un ambiente de productividad, innovación, flexibilidad, sustentabilidad y seguridad así como mantener un ambiente laboral sano en las diferentes áreas funcionales de la planta y con los mecanismos de control adecuados en las operaciones a su cargo.

Tareas a realizar

- Planificación y seguimiento de producción. - Analizar los programas de pedido de clientes y programar la producción, control y seguimiento. - Gestionar el proceso de mejora continua de los procesos productivos. - Coordinar la implantación de nuevos sistemas, metodologías de trabajo y tecnologías. - Brindar soporte a las áreas operativas para garantizar la producción, respetando los estándares y nivel de calidad, cantidad y plazos establecidos por logística. - Dar seguimiento a los acuerdos resultados de los mecanismos de coordinación con las distintas áreas de la planta y otras relacionadas (comercial, servicios, personal). - Desarrollar planes de mejora continua para optimizar el aprovechamiento de activos, calidad del producto, indicadores del área, la reducción de costos de los materiales, costos indirectos de producción y costos laborales. - Implantar y dar seguimiento al control de fórmulas operativas, ritmos de producción, pluses y mermas, y teórico real de la planta. - Administrar un control activo en sus operaciones que promueva el control en la planta, aplicando políticas de control interno y vigilando su cumplimiento teniendo como resultado auditorias aprobadas. - Coordinar la ejecución de planes comerciales, planes estratégicos, proyectos especiales y lanzamiento de nuevos productos. - Es responsable de los desperdicios de la planta generados por la operación (bajas, segunda selección, reproceso, barredura, etc.) - Sostener relaciones laborales cordiales y juntas de equipo para mantener un ambiente laboral sano y dar seguimiento al mismo. Participar y dar seguimiento a las problemáticas laborales.

Experiencia Requerida

Debe contar con experiencia comprobable en puestos similares en empresas del rubro alimenticio.

Competencias requeridas

Dominio funcional Enfoque a resultados Actitud y gestión del cambio Aprendizaje y adopción de mejores prácticas Orientación estratégica con visión de negocio Sensibilidad intercultural Vivencia y difusión de valores Enfoque al cliente (Interno y Externo)

Observaciones

enviar con remuneracion pretendida