Cajero-Vendedor

Objetivos del puesto

Brindar una atención integral en el punto de venta, asegurando una atención ágil y ordenada en caja, con una fuerte orientación comercial para acompañar la experiencia del cliente, potenciar ventas adicionales y colaborar con las distintas tareas del salón y del equipo.

Tareas a realizar

Operar la caja y gestionar cobros con distintos medios de pago. Realizar ofrecimiento activo de productos, accesorios y servicios adicionales durante la atención. Detectar oportunidades de venta y contribuir al aumento del ticket promedio. Brindar soporte comercial en salón cuando la operación lo requiera. Responder consultas por WhatsApp, teléfono u otros canales de contacto. Gestionar seguimiento postventa y derivaciones según necesidad. Colaborar con el equipo en tareas operativas y comerciales generales. Apoyar en gestiones vinculadas a créditos o financiación, cuando corresponda. Mantener orden, prolijidad y buena atención al cliente en todo momento.

Experiencia Requerida

Experiencia previa en caja con orientación comercial, preferentemente en retail. Se valorará experiencia en locales de venta al público, tiendas de electro, cadenas comerciales, financieras o rubros con ofrecimiento en caja. No se busca un perfil de cajero administrativo o bancario tradicional. Se valorará experiencia en atención al cliente, ventas cruzadas y trabajo en entornos dinámicos. Deseable contar con estudios o cursos vinculados a ventas, marketing, redes o áreas comerciales.

Competencias requeridas

Marcada orientación comercial y actitud de venta. Buen trato, simpatía, carisma y empatía con el cliente. Responsabilidad y seguridad en el manejo de caja. Proactividad y disposición para colaborar en distintas tareas. Capacidad para trabajar en equipo. Flexibilidad y polivalencia. Ganas de aprender, crecer y generar resultados. Buena comunicación verbal y criterio para resolver situaciones cotidianas. Orden, compromiso y atención al detalle.

Observaciones

El puesto principal es caja, pero la persona debe tener disponibilidad para cumplir funciones comerciales complementarias. Se trata de un negocio nuevo, por lo que el perfil buscado debe adaptarse a una operación en desarrollo. La contratación será eventual a través de consultora, con posibilidad de efectivización posterior. La persona ingresará primero a un período de capacitación previo a la apertura del local. Durante esa etapa, podrá desempeñarse en el centro de distribución y eventualmente participar de capacitaciones en otras sedes. Se valorará especialmente que el candidato o la candidata venga de retail y esté acostumbrado/a al ofrecimiento activo en caja. Edad y género indistintos; el foco está puesto en las competencias y la actitud. Beneficios y condiciones salariales a informar según definición final de la empresa. Beneficios: Ü Movilidad incluida cuando se viaja a Salto Grande (Recorrido ya establecido) Ü Uniforme. Ü Obra Social Sindical (UOM) Ü Vacaciones pagas (10 días hábiles anuales). Ü Licencias Varias: 2 días libres en el año + 2 medios días libres en el año (para gozar por la mañana o por la tarde), uno por semestre + Lic. Carné de Conducir. Ü Dia de Cumpleaños libre. Ü Comedor en planta cubierto al 70%. Ü Gympass. Tipo de examen medico: Hacer Basico de Ley + Audiometría + Espirometría + Psico completo Tema sueldo, Apuntemos a 1.000.000/1.200.000 neto Como basico+ comisiones.