¡Hola! En Consultores de Empresas estamos en búsqueda de una persona para sumarse como Administrativa a una importante empresa del sector salud. Si te interesa formar parte de un equipo comprometido y aportar tu dedicación al área administrativa, ¡esta oportunidad es para vos! 🌟
Puesto: Administrativa
Tipo de contrato: Plazo Fijo (eventual, 2 días por quincena)
Jornada laboral: Completa
Ubicación: A definir
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- 📄 Recepción de recetas médicas.
- 🗂️ Sellado y clasificación de recetas según la Obra Social correspondiente.
- 📝 Archivo y orden de la documentación recibida.
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Serás clave en el proceso de gestión documental, asegurando la correcta recepción y clasificación de recetas médicas para contribuir al buen funcionamiento del área administrativa.
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Requisitos excluyentes
- Experiencia previa en recepción y archivo (preferentemente).
- Buena presencia y dicción.
- Perfil proactivo, responsable y orientado a la organización.
- Disponibilidad para trabajar 2 días por quincena en jornada completa.
- Cumplimiento de las normas de vestimenta: pantalón largo (preferentemente negro) y remera/camisa que cubra la piel del abdomen.
Requisitos deseables
- Experiencia en entornos relacionados con la salud o atención al cliente.
- Habilidades para el trabajo en equipo y la comunicación.
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- Presencial.
- Ubicación a definir según necesidad de la compañía.
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- Excelente clima laboral y acompañamiento durante tu experiencia.
- Oportunidad de sumar experiencia en una compañía referente en su sector.
- Jornada eventual ideal para complementar otras actividades.
- Entorno de trabajo ordenado, respetuoso y colaborativo.
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Si sentís que este desafío es para vos y querés ser parte de un equipo que valora el compromiso y la responsabilidad, ¡postulate y charlamos! 💬✨
¡Te estamos esperando!
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Con más de 40 años en el mercado, nos eligen más de 700 empresas nacionales e internacionales, referentes de sectores productivos y de servicios de Argentina, Chile y Uruguay, lo que nos permite formar nuestra propia nómina con más de 7000 colaboradores activos.
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