¿Qué tareas debe realizar?

• Coordinar y conducir al equipo bajo su responsabilidad, estableciendo metas claras por función y por área, asegurando la productividad y el desempeño eficiente de cada puesto.
• Diseñar e implementar planes comerciales orientados a ventas, rentabilidad, participación de mercado, definición de precios, control de costos operativos y gestión de la recaudación, en línea con los objetivos de la Unidad de Negocio en su plaza.
• Identificar y desarrollar oportunidades comerciales, evaluando los recursos existentes y respetando las directrices corporativas para incursionar en nuevos segmentos del mercado.
• Impulsar la formación continua y el crecimiento profesional del personal, incentivando la participación activa en iniciativas y programas organizados por el área de Recursos Humanos.
• Establecer vínculos colaborativos con otras áreas internas y unidades de negocio, promoviendo el trabajo en conjunto y una visión alineada para alcanzar los resultados esperados.
• Gestionar y controlar los recursos financieros asignados a la filial, velando por un uso eficiente y alineado al presupuesto.
• Colaborar activamente en los procesos vinculados a la certificación y cumplimiento de Normas ISO, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad.
• Investigar y realizar análisis de mercado sobre el negocio y la competencia.

¿A quien buscamos?

• Profesionales de entre 3 y 5 años de experiencia en posiciones similares.
• Graduados en Administración, Ingeniería o de alguna carrera de grado.
• Perfiles que evidencien capacidad de planificación, toma de decisiones, comunicación asertiva y efectiva, liderazgo colaborativo, gestión de equipos, resolución de conflictos y orientación al cambio y a la innovación.
• Deberá radicarse en la ciudad de Salta.
• Deberá contar con licencia de conducir al día.

Si queres ingresar a una organización consolidada en el mercado con amplias posibilidades de crecimiento en un buen ambiente de trabajo, dinámico e innovador... Postulate!