En Grupo Consultores de Empresas, buscamos personas apasionadas,  comprometidas y con ganas de crecer profesionalmente.  Si estás listo/a para sumarte a un equipo que valora el talento y la calidad humana, esta oportunidad es para vos

Objetivo del puesto:

• Liderar y ejecutar procesos de selección de perfiles tecnológicos, asegurando la incorporación de talentos que respondan a los desafíos del área IT, aportando valor estratégico al negocio desde la gestión del capital humano especializado.

Principales responsabilidades:

• Relevamiento y análisis de perfiles técnicos junto con líderes IT

• Publicación y difusión de vacantes en portales especializados, LinkedIn y comunidades tech.

• Primer contacto y entrevistas orientadas a competencias y conocimientos específicos del sector IT.

• Evaluación de hard y soft skills vinculadas a los puestos requeridos.

• Coordinación de entrevistas técnicas con referentes del área.

• Seguimiento del proceso completo hasta la incorporación.

• Armado de reportes e informes técnicos de los candidatos.

• Mantenimiento y actualización de la base de datos de perfiles IT.

• Seguimiento post-ingreso .

Requisitos del perfil:

• Formación universitaria o en curso en Psicología, Recursos Humanos, o afines.

• Experiencia previa (mínima de 1 año) en selección de perfiles IT, preferentemente en consultoras o áreas corporativas.

• Conocimiento del ecosistema tecnológico (lenguajes de programación, metodologías ágiles, etc.).

• Manejo de herramientas de reclutamiento: LinkedIn Recruiter, portales IT, etc.

• Inglés intermedio/avanzado (deseable).

• Habilidades de comunicación, autonomía, capacidad analítica y orientación al cliente.

Competencias clave: 

• Autonomía
• Capacidad de análisis y observación
• Optimismo
• Entusiasmo
• Comunicación
• Orientación al Cliente
• Vocación de Servicio
• Orientación a resultados
• Trabajo en red
• Comportamiento Armónico
• Curiosidad

¿Qué te ofrecemos? 

• En Grupo Consultores de Empresas sabemos que el éxito  comienza con personas felices y valoradas. Por eso,  contamos con beneficios que hacen la diferencia:

 Bienestar y reconocimiento:

• Día de cumpleaños libre 
• Reconocimientos por antigüedad 
• Desarrollo profesional y financiero:
• Capacitaciones continuas 
• Becas de estudio y programas de reintegro de becas
• Posibilidad de adelantos de sueldo 

Flexibilidad y calidad de vida:

• Home office coordinado con tu líder
• Almuerzos mensuales por equipo
• Desayunos todos los viernes 

¿Por qué elegirnos?

Porque somos más que una empresa: somos un equipo que trabaja con pasión y compromiso, creando un ambiente cálido, profesional y lleno de oportunidades para crecer.