Orientamos la búsqueda a personas con buenas habilidades interpersonales para la integración y coordinación de equipos de trabajo, con capacidad de liderazgo, autonomía y resolución de conflictos, altamente dedicadas, proactivas y dinámicas.

Tareas principales del puesto:

-Comunicación Interna.

-Coordinación y seguimiento de la elaboración de presupuestos de personal, capacitaciones y eventos.

-Revelar e identificar condiciones de trabajo y necesidades de cambio/mejoras.

-Control de Ausentismo.

-Garantizar cumplimiento de procesos clave de RRHH.

-Control, registro y archivo de documentación de legajos de personal.

-Mantener actualizadas las descripciones de puesto.

-Reclutamiento y Selección de Personal.

-Seguimiento de Exámenes Preocupacionales, armado de legajos, altas, firma de políticas.

-Relevo de Novedades quincenales para la liquidación de sueldos.

Se requiere contar con formación académica en carreras como Lic. en Administración de Empresas, RRHH y/o afines, así como conocimientos sobre Ley de Contrato de Trabajo y Normas de Calidad ISO.

Zona: San Luis.